Recruiting
Die Personalrekrutierung muss heute andere Wege gehen als noch vor ein paar Jahren. Das betrifft vor allem Unternehmen, die unter dem Fachkräftemangel leiden. Wer die richtigen Maßnahmen zum Personalmarketing durchführen will, muss vorher eine klare Botschaft formulieren, die die gewünschte Zielgruppe anspricht.
Für ein sinnvolles Employer Branding ist die Analyse der bestehenden Arbeitgebermarke zentral, um diese authentisch zu etablieren. Parallel muss die Zielgruppe im Hinblick auf ihre Erwartungen an einen Arbeitgeber recherchiert werden. Drittens muss noch die Positionierung der Wettbewerber analysiert werden.
